一、企業管理挑戰與智慧化需求
台灣德賽西威有限公司 作為國際汽車電子產業的重要供應商，在研發、製造及品質控管上皆具備嚴格標準。隨著業務成長與員工規模擴大，企業內部管理面臨以下挑戰：
- 人員結構多樣化：包括研發工程師、製造技術員、行政人員及臨時協力廠商，對身分識別與進出管理需求龐大。
- 安全與保密要求：公司擁有多項研發資料及先進製造技術，必須確保機密文件與實驗室、伺服器機房的安全。
- 差勤資料管理複雜：傳統卡片打卡或紙本簽到方式效率低，統計資料耗時且容易發生錯誤。
- 跨部門資訊整合困難：缺乏即時性的出勤與門禁數據，無法迅速調度人力或做出即時決策。
為滿足智慧化管理需求，台灣德賽西威有限公司 導入 高階 SF100 系統，結合 人臉辨識機、指紋機及感應卡機，搭配專利後台同步差勤門禁軟體，打造全自動化的智慧管理平台。
二、SF100 系統特色與核心技術
1. 人臉辨識機：非接觸高速辨識
- AI 深度學習演算法：即使在低光或戴口罩的情況下仍能快速精準辨識。
- 非接觸驗證：符合防疫與衛生要求，特別適用於人流量大的製造企業。
- 活體檢測功能：防止照片、影片偽造攻擊，提高安全性。
2. 指紋機：專屬身分辨識
- 高解析光學感測器：避免代打卡，有效確保出勤紀錄真實性。
- 耐用與高精準度：適合不同工作環境，包括油污、潮濕或手指磨損狀況。
- 雙重驗證功能：可與感應卡或人臉辨識機搭配，增加安全層級。
3. 感應卡機：彈性便利
- 多卡規格支援（Mifare、EM 等），方便員工與訪客管理。
- 授權彈性：依部門、職務與時段設定不同通行權限。
- 快速掛失補發：臨時外包與訪客可快速辦理，避免安全漏洞。
4. 後台同步差勤門禁軟體
- 即時資料回傳：一打卡資料立即傳回管理室伺服器。
- 支援數千台設備串接：適合跨廠區、多部門的集中式管理。
- 異常警示：遲到、早退、異常進出自動通知管理部門。
- 差勤報表自動化：日、週、月工時統計一鍵生成，與薪資系統無縫整合。
三、導入效益
1. 行政效率顯著提升
- 報表產生與統計工作完全自動化，節省 70% 以上 行政時間。
- 出勤資料正確率達 99.99%，避免人工統計錯誤。
- 即時數據回饋，方便進行人力調度與臨時決策。
2. 門禁安全升級
- 實驗室、研發室與伺服器機房設置多重驗證，避免未授權人員進入。
- 所有進出資料電子化存檔，符合資安與法規要求。
- 臨時外部人員的授權管理嚴格，降低潛在風險。
3. 員工體驗優化
- 多元打卡方式（人臉辨識、指紋、感應卡）提供彈性選擇。
- 行動端即時查詢工時與加班紀錄，資訊透明度提升。
- 非接觸式快速通關，縮短上下班高峰時段排隊時間。
四、管理層與員工回饋
「智慧差勤系統讓我們的人事管理輕鬆許多，薪資計算更精準。」 —— 行政部主管
「上下班打卡速度快、辨識準確率高，真的很方便。」 —— 生產線員工
「實驗室與資料室的門禁安全提升，讓研發團隊更安心。」 —— 資訊安全工程師
五、未來展望
導入 SF100 智慧差勤與門禁系統 只是開始，未來 台灣德賽西威有限公司 將進一步：
- 導入 AI 智慧分析：預測出勤趨勢與人力需求，優化排班。
- 擴展跨區域管理：將各廠區與外部辦公室整合至統一平台。
- 升級無接觸門禁技術：符合全球防疫趨勢，保障員工健康與工作效率。
六、結論
台灣德賽西威有限公司 透過導入 高階 SF100 人臉辨識機、指紋機及感應卡機，結合 專利後台同步差勤門禁軟體，成功實現：
- 差勤管理全自動化
- 門禁安全全面升級
- 員工體驗與行政效率同步提升
此案例充分展示了製造業與高科技企業如何透過智慧管理解決方案，提升營運效率與安全性，並為其他企業提供借鏡的智慧化轉型模式。
